устойчивое
развитие

Группа «Эталон» стремится минимизировать негативное воздействие на окружающую среду и оптимизирует свои бизнес-процессы в соответствии с Политикой в области устойчивого развития, утвержденной в конце 2021 года.

Мы следим за ответственным использованием ресурсов, обеспечиваем защиту биоразнообразия и атмосферного воздуха, а также грамотно утилизируем отходы в ходе нашей операционной деятельности. Помимо неукоснительного соблюдения требований российского природоохранного законодательства, в Компании предпринимаются дополнительные шаги по совершенствованию мер, направленных на охрану окружающей среды, пропаганду ответственного потребления и вторичное использование ресурсов.

Безопасность и здоровье сотрудников —приоритет Группы «Эталон». Компания уделяет особое внимание регулярному контролю за соблюдением требований в области охраны труда и постоянно совершенствует систему безопасности.

Это позволяет исключить возможность несчастных случаев на объектах и сохранить здоровье как своих сотрудников, так и сотрудников подрядных организаций.

Наши усилия, направленные на рост производственной безопасности, включают обучение сотрудников в области охраны труда, идентификацию и оценку рисков, дополнительные проверки безопасности оборудования, профилактику травматизма, регулярный мониторинг рисков с помощью собственной системы «Индекс безопасности» на основе технологий информационного моделирования.

Мы поддерживаем проекты в области образования, экологии, культурного наследия, спорта, социальные и благотворительные инициативы. Наша цель — способствовать созданию благоприятных условий для здоровья общества и экономического развития в регионах нашего присутствия.

В 2023 году Группа «Эталон» ввела в эксплуатацию 3 дошкольных учреждения и одну общеобразовательную школу в ЖК Tarmo, iLona и ЖК «Галактика» в Санкт-Петербурге.

Бережное отношение к истории и традициям тех мест, где мы строим свои объекты, — один из основополагающих принципов Группы «Эталон». Компания участвует в памятных мероприятиях, посвященных важным историческим датам, оказывает поддержку ветеранам, выступает партнером фестивалей и праздников в регионах присутствия (Сабантуй, УенФест).

Приоритеты нашей кадровой политики — безопасность и здоровье сотрудников, предоставление равных возможностей для профессионального и карьерного роста.

Мы сотрудничаем с ведущими профильными вузами: участвуем в разработке программ, проводим гостевые лекции, ярмарки вакансий и другие мероприятия на площадках вузов, а также предоставляем студентам возможность проходить производственную практику на базе Компании.

Одним из приоритетов нашей кадровой политики является забота о здоровье и безопасности сотрудников. В Группе «Эталон» действуют программы страхования жизни и здоровья сотрудников, охватывающие около 4 тыс. человек.

Группа «Эталон» уделяет приоритетное внимание деловой этике, в частности признанным принципам устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.

В Компании действуют документы, закрепляющие основные ценности и принципы корпоративного поведения:

• Кодекс корпоративной этики Группы «Эталон»
• Положение о проведении тендеров
• Антикоррупционная политика